Культура высокого полета

Завершающий день III модуля получился самым эмоциональным????! И причиной этого эффектные результаты команд в сложном задании на считывание друг друга. Победить в этом состязании было очень сложно, однако даже проиграв в нем, участники становятся сильнее.

Бизнес-тренер Мухтар Бекжанов подготовил для участников занятий три задания, каждое сложнее предыдущего. Но самым ярким было разделение участников на две группы, каждая из которых была изолирована от другой. Цель задания — принять одно решение на две команды. Но как этого добиться? Если в среде участников тренинга сильны корпоративные связи — им не составит труда осуществить это, а если нет, то их ждет провал.

Но в задании есть подвох. Цель его не просто добиться победы, но извлечь урок. И тренер выступает для команд внешним раздражителем, агрессором, но вместе с тем, скрытым союзником. Как правило командам очень тяжело считать участником противоположной группы. Они попадают в среду недоверия, среду, где решается их судьба (в рамках игрового процесса). Решение легкое, но всегда дается сложно.

Команды продемонстрировали низкую степень эффективности и выиграли со средним результатом. Но результаты заставили всех по-новому взглянуть на внутрикорпоративные связи, на уверенность в понимании друг друга и процессов, которые их связывают.

После перерыва, команды приступили к финальному заданию. В котором должны были закрепить результаты всех занятий и продемонстрировать насколько целостной командой они стали. Им предстояло организовать производственный процесс создания самолета из ограниченного количества материала.

Мухтар Бекжанов мастерски провел участников через III модуль. Благодаря бескомпромиссности, стремительности и воле раскрыть внутреннюю силу участников, этот этап обучения получился самым эмоциональным и показательным.

Фото в нашем инстаграме

 

Вернуться назад